!["ملف 1/5: أجور وعلاوات الموظفين أصحاب الأجور المتدنية" [<span dir="ltr">و٤٩</span>] (١٧٨/٩٩)](https://iiif.qdl.qa/iiif/images/81055/vdc_100000000241.0x0001e0/IOR_R_15_2_977_0101.jp2/full/!1200,1200/0/default.jpg "\"ملف 1/5: أجور وعلاوات الموظفين أصحاب الأجور المتدنية\" [<span dir=\"ltr\">و٤٩</span>] (١٧٨/٩٩)")
"ملف 1/5: أجور وعلاوات الموظفين أصحاب الأجور المتدنية" [و٤٩] (١٧٨/٩٩)
محتويات السجل: ملف واحد (٨٩ ورقة). يعود تاريخه إلى ١٦ سبتمبر ١٩٤٥-٣ مايو ١٩٥٠. اللغة أو اللغات المستخدمة: الإنجليزية والعربية. النسخة الأصلية محفوظة في المكتبة البريطانية: أوراق خاصة وثائق جُمعت بصفة شخصية. وسجلات من مكتب الهند إدارة الحكومة البريطانية التي كانت الحكومة في الهند ترفع إليها تقاريرها بين عامي ١٨٥٨ و١٩٤٧، حيث خلِفت مجلس إدارة شركة الهند الشرقية. .
نسخ
النسخ مستحدث آليًا ومن المرجّح أن يحتوي على أخطاء.
S.No>23 and N/para 91 .
l(TO The Residency have sanctioned an increase of pay to
the sweeper and farrash of the Residency Agency, -Sharjah,
on the presumption that they also, like the guards, receive
a pay of Es,20 and dearness allowance of Ss. 10 p.m. But, the
sweeper and f^rrash at Sharjah receive a consolidated pay of
Es.25/- and Rs,40/- respectively. The mistake apparently has
arisen in S.21 the original recommendation from P.O.T.C.
£0 ( The increase now sanctioned by the Residency is 50%
of the emoluments and the sweeper and farrash would on this
analogy receive a consolidated pay of Es.37/8 and Ks.60/- p.m.
respectively. May'they be paid at these rates without any
further reference to the Residency?
rp-L Incidentally, P.O.T.C. has made no recommendation for
increase of pay of menials at Dubai who draw the following
emoluments: -
Pay D.A. Total
Ali Baksh Compounder Rs. 60/-" Rs. 30/- Rs. 90/-
Mohd Kal Ghulam, Dresser 30/- 15/- 45/-
Hospital sweeper 20/- 10/- 30/-
k%
fr
9
I cry
' ^ ' ^
(X-) w-«-A
& &. <W= ^ ^
(X^jSb ^
/fj, Vs^-« ^ ^
b 0 * 0 " 1 t enj) ll~
حول هذه المادة
- المحتوى
يتعلق الملف بأجور وعلاوات الموظفين أصحاب الأجور المتدنية بالوكالة السياسية في البحرين (بما ذلك أصحاب وظيفة فرّاش ساعي أو خادم أو عامل تنظيف. (والتي يشار إليها أيضًا باسم وظيفة ساع) وكنّاس وبستانيّ وسائق زورق وربان زورق وعامل ميناء وموظف مستشفى وكنّاس وعامل غسيل وحارس وموظف مكتب وسائق سيارة وعامل تنظيف سيارات، وغير ذلك).
تشتمل الأوراق على أوامر مكتبية تسجّل الإجازات وتغيير الموظفين والأجور والترقيات؛ ومطالبات بزيادة الأجور من أفراد في منشأة العمالة متدنية الأجر؛ وأوراق تتعلق بسداد المكافآت؛ وطلبات توظيف؛ وأوراق تتعلق باستقالات ناشئة عن "عدم كفاية الأجور"؛ وكشف مقارن يبيّن معدلات الأجور وغير ذلك للسائقين والطهاة في شركة نفط البحرين (بابكو)، وشركة الخطوط الجوية البريطانية لما وراء البحار، والقاعدة البحرية، أكتوبر ١٩٤٥؛ وقائمة بأسعار السلع لشهر مارس ١٩٤٥ وأكتوبر ١٩٤٧، مع حساب الزيادة بالنسبة المئوية؛ وكشف مرتبات بالأجر الأساسي الحالي، وعلاوة غلاء المعيشة لمنشأة العمالة متدنية الأجر بالوكالة السياسية في البحرين مع رسالة تفسيرية مؤرخة في ١٣ يناير ١٩٤٨؛ وملاحظات حول مسائل انضباطية؛ ورسائل شخصية؛ وقائمة أعضاء منشأة العمالة متدنية الأجر (تتضمن الأسماء والتعيين وتاريخ الالتحاق بالخدمة) مع تفاصيل إجمالي المرتبات عندما تسلمت الحكومة البريطانية مسؤولية الأجور، وإجمالي المرتبات الحالية، حوالي سنة ١٩٥٠.
تشتمل على خطابات بالعربية وعناوين بالعربية وبصمات بالإبهام عليها تواقيع بالعربية.
- الشكل والحيّز
- ملف واحد (٨٩ ورقة)
- الترتيب
الأوراق مرتبة ترتيبًا زمنيًا من بداية الملف إلى نهايته. تشير الأرقام المتسلسلة المحاطة بدوائر (أحمر للمراسلات الواردة؛ أزرق/أسود للمراسلات الصادرة) إلى مدخلات في الملاحظات الموجودة في آخر الملف.
- الخصائص المادية
ترقيم الأوراق: يبدأ نظام الترقيم المستخدم بالرقم ١أ من الغلاف الأمامي ويستمر حتى ٨٨ على الغلاف الخلفي. أرقام التسلسل مكتوبة بالقلم الرصاص داخل دائرة في أعلى يمين صفحة الوجه الجانب الأمامي للورقة أو لفرخٍ من الورق. كثيرًا ما يشار إليه اختصارًا بالحرف "و". من كل ورقة. توجد الاستثناءات التالية في ترقيم الأوراق: صص. ١أ، ١ب. تحتاج الأوراق التالية إلى الفضّ إلى الخارج للتمكن من قراءتها: صص. ٦، ٣٠، ٧٨.
- لغة الكتابة
- الإنجليزية والعربية بالأحرف اللاتينية والعربية للاطّلاع على المعلومات الكاملة لهذا السجل
استخدام وإعادة نشر هذه المادة
- إعادة نشر هذه المادة
"ملف 1/5: أجور وعلاوات الموظفين أصحاب الأجور المتدنية" [و٤٩] (١٧٨/٩٩)و المكتبة البريطانية: أوراق خاصة وسجلات من مكتب الهندو IOR/R/15/2/977و مكتبة قطر الرقمية <https://www.qdl.qa/archive/81055/vdc_100023442597.0x000064> [تم الوصول إليها في ٢٤ March ٢٠٢٥]
https://www.qdl.qa/العربية/archive/81055/vdc_100023442597.0x000064
يمكنك نسخ ولصق الفقرة التالية لتضمين الصورة في صفحة الويب الخاصة بك.
<meta charset="utf-8"><a href="https://www.qdl.qa/العربية/archive/81055/vdc_100023442597.0x000064">"ملف 1/5: أجور وعلاوات الموظفين أصحاب الأجور المتدنية" [<span dir="ltr">و٤٩</span>] (١٧٨/٩٩)</a> <a href="https://www.qdl.qa/العربية/archive/81055/vdc_100023442597.0x000064"> <img src="https://iiif.qdl.qa/iiif/images/81055/vdc_100000000241.0x0001e0/IOR_R_15_2_977_0101.jp2/full/!280,240/0/default.jpg" alt="" /> </a>
هذا التسجيل IIIF له ملف ظاهر متوفر كما يلي. إذا كان لديك عارض متوافق للصور يمكنك سحب الأيقونة لتحميله.https://www.qdl.qa/العربية/iiif/81055/vdc_100000000241.0x0001e0/manifestافتح في المتصفح العامافتح في عارض IIIF ميرادورطرق إضافية لاستخدام صور الأرشيف الرقمي
حقوق النسخ والتأليف: كيفية استخدام هذا المحتوى
- رقم الاستدعاء
- IOR/R/15/2/977
- العنوان
- "ملف 1/5: أجور وعلاوات الموظفين أصحاب الأجور المتدنية"
- الصفحات
- خلفي ،داخلي-خلفي ،ظ٨٧:و٨٢ ،ظ٨٠:و٧٩ ،ظ٧٤:و٧٣ ،ظ٦٦:و٦٦ ،ظ٦٤:و٦٣ ،ظ٦١:و٣٨ ،ظ٣٦:و٣٦ ،ظ٣٤:و٣٤ ،ظ٣٢:و٢١ ،ظ١٦:و١٦ ،ظ١٤:و١٤ ،ظ١٠:و٩ ،ظ٧:و٦ ،ظ٤:و٤ ،ظ٢:و٢ ،ظب١:وب١ ،داخلي-أمامي ،أمامي
- المؤلف
- شركة الهند الشرقية ولجنة البرلمان البريطاني لشئون الهند ومكتب الهند وإدارات الحكومة البريطانية الأخرى
- شروط الاستخدام
- ترخيص حكومي عام